• Home
  • Rechtsgebieden
    • Arbeidsrecht
    • Privacyrecht
    • Ontslagrecht
  • Onderwijs
  • Kritisch denken
  • Over Meneer Lousberg

Meneer Lousberg

  • Arbeidsrecht K7 Privacyrecht Werkveld

    Is controle op de thuiswerkplek geoorloofd?

    Onlangs maakte dagblad Trouw melding van een onderzoek van het softwarevergelijkingsplatform GetApp. Daaruit zou blijken dat in coronatijd 40% van de thuiswerkende werknemers door hun werkgever thuis in de gaten gehouden…

    januari 3, 2021
  • Blog K7 Privacyrecht Werkveld

    Moet een reiziger verplicht een coronatest ondergaan?

    Op de valreep van het oude jaar deed de rechtbank te Den Haag in een kort geding nog een leuke uitspraak.(1) Daarin beantwoordde de rechter de vraag of een reiziger zich…

    januari 3, 2021
  • Arbeidsrecht Blog Ontslagrecht Privacyrecht

    Vaccinatie verplicht voor werknemers?

    Afgelopen week werd in de Volkskrant de vraag gesteld of een werknemer ontslagen zou mogen en kunnen worden als hij zou weigeren gevaccineerd te worden tegen COVID-19.(1) De vraag werd in…

    december 19, 2020
  • Blog K7 Privacyrecht Werkveld

    Rechtbank is het oneens met uitleg AP over gerechtvaardigd belang

    Op 1 november 2019 liet de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) in een nadere toelichting op haar website weten dat louter commerciële belangen niet onder de verwerkingsgrondslag gerechtvaardigd belang konden vallen (1). Onomstreden…

    november 30, 2020
  • Arbeidsrecht Blog Minor Rechtspraak

    Thuiswerkdag

    Als je op het moment dat je de wijziging wilt doorvoeren zes maanden of langer werkzaam bent geweest als werknemer dan kun je je werkgever, mits deze werkgever minimaal 10 werknemers…

    juni 26, 2020
  • Afstuderen Blog Privacyrecht Werkveld

    De digitale videodeurbel, do or don’t?

    Auteur: Merel Geurts Dit artikel is ook geplaatst in de nieuwsbrief van Privacyweg, d.d. 18-6-2020. Merel Geurts is student aan de Juridische Hogeschool Avans & Fontys. Zij heeft dit artikel geschreven…

    juni 18, 2020
  • Arbeidsrecht Blog K7 Privacyrecht Werkveld

    Mag de werkgever de temperatuur meten van de werknemer?

    De AP heeft op haar site een advies gegeven aan al die werkgevers die voor het zorgen van een veilige en gezonde werkplek willen meten of hun werknemers besmet zijn met…

    juni 16, 2020
  • Blog Kritisch denken Werkveld

    WAAROM?

    Ondanks dat het wetenschappelijk onomstotelijk vaststaat dat we “sommige dingen“ niet moeten doen, doen we ze toch Waarom? Gewoonte? Onbekendheid? Kuddegedrag? Ik wil in deze blog in ieder geval een aanzet…

    mei 7, 2020
  • Arbeidsrecht Blog Werkveld

    De gevolgen van het coronavirus voor werkgevers en werknemers in kaart gebracht

    Geschreven door Angelique Carels, student aan de Juridische Hogeschool Avans & Fontys, in het kader van haar afstuderen bij het Sociaal Innovatie Centrum Arbeid, Station 88, te Tilburg. We kunnen er…

    april 16, 2020
  • K7 Privacyrecht

    Surveillance is permanent in zijn effecten, ook al is het discontinu in zijn actie

    Bescherm onze gezondheid, maar bescherm ook onze rechten. Bericht overgenomen van de nieuwsbrief van Bits of Freedom. De Nederlandse overheid onderzoekt het gebruik van een app waarmee jij inzicht zou moeten…

    april 15, 2020
Older Posts
Newer Posts

Populairste blogs

  • Artikel 7:683 BW Artikel 7:683 BW Door de invoering van de Wet werk en zekerheid zijn er in het ontslagrecht enkele nieuwe begrippen ingevoerd of andere begrippen gewijzigd van inhoud. Denk daar...
  • Schoenmaker-arrest Schoenmaker-arrest In het bekende Schoenmaker-arrest (Schrijver-Van Essen) heeft de Hoge Raad bepaald dat bij de beoordeling of er sprake is van een dringende reden, een verei...
  • Wetenschap staat wel degelijk tegenover pseudo-wetenschap Wetenschap staat wel degelijk tegenover pseudo-wetenschap In 1636 adviseerde de vermaarde arts Johan van Beverwijck echtgenoten door een trouwring te plassen om zo de vruchtbaarheid te vergroten. Als deze in onze ogen ...

Interessante websites

Berkeley Bridge




Juridische Hogeschool




Arbeidsmarktresearch




Rechtswinkel Tilburg


#arbeidsrecht

#arbeidsrecht Tweets
LinkedIn

Alle content op deze website is eigendom van Meneer Lousberg behalve indien anders vermeld | webdesign door Ingkt