• Blog Ontslagrecht

    PVV-stigma

    Een werknemer kan ook aan de kantonrechter verzoeken de arbeidsovereenkomst te ontbinden. Dat verzoek is niet voorbehouden aan de werkgever. Deze mogelijkheid is geregeld in artikel 7:671c lid 1 BW. De…

  • Blog Ontslagrecht

    Artikel 7:683 BW

    Door de invoering van de Wet werk en zekerheid zijn er in het ontslagrecht enkele nieuwe begrippen ingevoerd of andere begrippen gewijzigd van inhoud. Denk daarbij aan de nieuwe begrippen transitievergoeding,…

  • Blog Ontslagrecht

    De projectclausule

    Wanneer is een bepaling of beding in de arbeidsovereenkomst nu een omschrijving van een bepaalde tijd en wanneer is het een ontbindende voorwaarde? Dit artikel probeert daar een antwoord op te…

  • Blog Privacyrecht

    De zwakste schakel

    Hoe goed systemen die persoonsgegevens bevatten ook beveiligd zijn, een inbreuk op gegevensbescherming geschiedt vaak door toedoen van werknemers of medewerkers. De beveiliging van de verwerking van persoonsgegevens is in handen…

  • Blog Ontslagrecht

    Gezellig! De kerstborrel!

    Het is weer een gezellige tijd! De tijd van de kerstborrel! Misschien heb je die al gehad en is het tijd voor de nieuwjaarsborrel of -receptie. Ook gezellig. En spannend. Zeker…

  • Blog Ontslagrecht

    Bewijs? Of aannemelijk maken?

    Quod erat demonstrandum. Mijn leraar wiskunde zette deze woorden, maar vaak ook slechts de afkorting q.e.d., sierlijk op het bord als er weer een te bewijzen stelling bewezen was. Een keihard…

  • Blog Ontslagrecht

    Opvolgend werkgeverschap

    In 2012 wees de Hoge Raad over het begrip opvolgend werkgeverschap een arrest. Dat arrest was van betekenis zijn voor de proeftijd en voor de ketenregeling van de arbeidsovereenkomsten voor bepaalde…

  • Afstuderen Onderwijs

    Arbeidsmarkt hbo-jurist

    In navolging van het onderzoek naar het nieuwe profiel voor de hbo-jurist is er door de Hogeschool van Amsterdam onderzoek gedaan naar de toekomstige arbeidsmarktpositie voor alumni van de opleiding HBO-rechten.…

  • Blog Ontslagrecht

    De H-grond

    De gronden, waarop de werkgever een arbeidsovereenkomst kan opzeggen, zijn vastgelegd in artikel 7:669 lid 3 onder a tot en met h van het BW. Te denken valt aan disfunctioneren of…